Занятасць
Для тых асоб шукае зялёных кар'еры ўсіх відаў - ад вадзіцеляў і механікаў для адміністратыўнага персаналу, гуру маркетынгу (онлайн і афлайн), зялёны продажу, зялёныя ІТ-вундэркіндаў і іншыя навыкі, неабходныя любому творчаму, чыстыя тэхналогіі запуску, падумайце аб заставацца на сувязі. Лепшы спосаб на дадзены момант, каб падпісацца на нашу рассылку, які будзе трымаць вас у курсе нашага прагрэсу. Мы не будзем перадаваць нашым спісах.
Мы робім мэтай дадаць Інтэрнэт- банк вакансій , калі мы гатовыя зрабіць гэта, а таксама онлайн-прыкладанняў, якія цалкам сумяшчальны 508 для аказання дапамогі ў даступнасці для ўсіх нашых будучых супрацоўнікаў.
З гэтай мэтай мы заяўляем цяпер, што гэта афіцыйная палітыка кампаніі, каб даць першае перавагу ў найманні інвалідаў. Гэта не значыць, што мы не шукаем лепшыя кваліфікаваныя спецыялісты ў самых розных прафесій, ці могуць яны мець кваліфікацыйны ADA "інваліднасць" ці не. Гэта значыць, што мы арыентуемся на магчымасць, а ня інваліднасць (ці нават "фу ненавіджу такую працу інтарэсам будучых перспектывах.) Мы спадзяемся, што няма сапраўды ні адзін з апошніх пазіцый у нашай кампаніі, але відавочна, што людзі ( як працаздольныя і інвалідам), звычайна вылучаюцца ў рэчы, якія яны хацелі б зрабіць.
Мы думаем, што гэта будзе адной цікавай прыгодай, якое таксама апынуцца вельмі выгадным для нашых інвестараў, калі не забяспечвае лепшую ў сваім класе сэрвіс для ўсіх нашых кліентаў.
Калі ласка застацца. Мы думаю, што паездка, якая пайшла зялёная некаторы час таму, у цяперашні час ўступіла сапраўды захапляльная частка. Мы спадзяемся, што Вы пагадзіцеся.
Артыкулы па тэме
- КСРТ Публікуе ADAAA Заключныя палажэнні (sayspecialability.wordpress.com)
- Факты аб дыскрымінацыі інвалідаў у сферы занятасці ў Невадзе (sayspecialability.wordpress.com)
- Перашкодамі для працаўладкавання для асоб з абмежаванымі магчымасцямі - Пачатак (rochesterareaemploymentnetwork.wordpress.com)
